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項目編號：CCTC30201385
類 別：公開談判
開啟時間：2020-08-20 10:30
受中國煤炭銷售運輸有限責任公司委托，為中國煤炭銷售運輸有限責任公司(以下簡稱“中銷公司”)組織中國中煤能源股份有限公司銷售板塊崗位、薪酬體系一體化建設項目競爭性談判采購，歡迎符合條件的潛在服務商前來報名。
一、項目概況
1.項目概況：
中銷公司是中國中煤能源集團有限公司全資有限責任子公司，主要負責中煤集團煤炭產品的集中銷售業務，現已初步形成了“大銷售、大物流、大網絡、大協同”一體化營銷格局，銷售網絡覆蓋國內主要煤炭消費區域以及日、韓、中國臺灣等亞太市場。 公司現有12家境內區域銷售公司，包括秦皇島公司、天津公司、山東公司、華東公司、廣東公司、華中公司、南京公司、晉北公司、太原公司、西部公司、黑龍江公司、京閩公司，1家境外機構中日石炭株式會社。公司目前職工總數近900人，2019年全年煤炭貿易量完成超2億噸，營業收入超900億元。公司致力于建設成為具有國際競爭力的世界一流煤炭貿易企業。
為了實現集團公司營銷體系重構的戰略目標，滿足企業跨越式、高質量發展的需要，經中銷公司研究決定，計劃開展中煤集團銷售板塊崗位、薪酬體系一體化建設項目工作。項目內容主要包括：根據中銷公司的職能定位和發展目標，通過梳理中銷公司業務流程和運營管控流程，建立符合銷售板塊科學發展的崗位、薪酬一體化管理體系。為實現上述目標，提供咨詢服務工作，提出符合要求的可行性解決方案。具體工作包含但不限于如下內容：
(1)按照中銷公司總部及境內12家區域公司各自的職能定位、發展目標、業務類型和規模、業務流程、管控模式、內部管理等情況，對現行崗位體系、薪酬體系進行調研診斷；
(2)結合調研診斷報告，建立符合銷售板塊科學發展的崗位、薪酬一體化管理體系，崗位體系中要包括員工職業發展通道，薪酬體系應符合建設具有國際競爭力的世界一流煤炭貿易企業的目標。
(3)在銷售板塊崗位、薪酬一體化管理體系框架下，對中銷公司總部要科學進行組織機構設置，明確部門職責，核定部門編制，科學進行崗位設置和崗位層級設計，規范崗位名稱，進行崗位價值評估，編制崗位說明書，明確崗位任職條件，建立員工職業發展通道；根據崗位體系，科學進行薪酬體系設計，規范薪酬層級、級差、檔差，設計出動態的薪酬調整規則，充分體現薪酬激勵作用。出臺中銷公司總部機構設置、部門職責、崗位說明書，并建立總部員工崗位、薪酬管理體系，出臺相應管理制度，并落地實施，完成員工在新的管理體系下的套崗(或重新上崗)。
(4)根據境內12家所屬企業的職能定位、企業規模、業務類型、所在城市的不同，提出科學的機構設置、部門職責、部門編制和崗位設置方案，提出對12家所屬企業的崗位、薪酬管理體系指導意見，并指導所屬企業制定實施方案，并跟蹤各企業落地實施。(或直接設計出臺各所屬企業符合銷售板塊一體化發展的崗位、薪酬管理體系方案，指導幫助各企業落地實施，具體方式由競標企業自行決定)。
2.資金來源：企業自籌。
3.服務期：合同簽訂后12個月內。
4.項目實施地點：中銷公司總部及12家分公司所在地。
5.本項目設置最高限價(含稅價格)不超過99.8萬元。
二、服務商人的資
求
1.服務商須具有中華人民共和國獨立法人資格，注冊資本金100萬元以上(含100萬元)。 2.服務商員工不得少于30人，企業運營年限不得少于5年。 3.服務商近3年(自2017年1月1日至投標截止日，以合同簽訂時間為準)至少具有3個及以上單項合同金額80萬及以上的人力資源相關咨詢項目業績(需提供合同首頁、范圍頁、簽字頁復印件)。 4.項目團隊成員不少于4人，均為本科及以上學歷，項目經理須具備8年以上人力資源咨詢項目經驗，團隊成員每人至少具備3年以上人力資源咨詢項目經驗。 5.項目團隊為大型央企總部或二級單位進行的崗位、薪酬體系設計項目經驗不少于3家。 6.項目團隊無被服務企業投訴等具有負面影響的案件、事件或經歷。 7.服務商應簽訂《服務商廉潔承諾書》，凡在送達響應文件時沒有簽訂《服務商廉潔承諾書》的服務商均被否決投標。 8.本次招標采用資格后審，潛在服務商從招
司獲取到采購文件，不代表已經通過資格審查。
本項目是否接受聯合體投標：否
三、報名時間：2020-08-10 09:00至2020-08-14 17:00，采購文件付費時間：2020-08-10 09:00至2020-08-17 17:00；
本招標項目僅供正式會員查閱，您的權限不能瀏覽詳細信息,請點擊注冊/登錄，或聯系工作人員辦理會員入網事宜，成為正式會員后方可獲取詳細的招標公告、報名表格、項目附件及部分項目招標文件等。
聯系人：王琳
手機：13621360063 (微信同號)
電話：010-57406692
郵箱：wanglin@dlzb.com
傳真：010-57406692
QQ：1434584362
類 別：公開談判
開啟時間：2020-08-20 10:30
受中國煤炭銷售運輸有限責任公司委托，為中國煤炭銷售運輸有限責任公司(以下簡稱“中銷公司”)組織中國中煤能源股份有限公司銷售板塊崗位、薪酬體系一體化建設項目競爭性談判采購，歡迎符合條件的潛在服務商前來報名。
一、項目概況
1.項目概況：
中銷公司是中國中煤能源集團有限公司全資有限責任子公司，主要負責中煤集團煤炭產品的集中銷售業務，現已初步形成了“大銷售、大物流、大網絡、大協同”一體化營銷格局，銷售網絡覆蓋國內主要煤炭消費區域以及日、韓、中國臺灣等亞太市場。 公司現有12家境內區域銷售公司，包括秦皇島公司、天津公司、山東公司、華東公司、廣東公司、華中公司、南京公司、晉北公司、太原公司、西部公司、黑龍江公司、京閩公司，1家境外機構中日石炭株式會社。公司目前職工總數近900人，2019年全年煤炭貿易量完成超2億噸，營業收入超900億元。公司致力于建設成為具有國際競爭力的世界一流煤炭貿易企業。
為了實現集團公司營銷體系重構的戰略目標，滿足企業跨越式、高質量發展的需要，經中銷公司研究決定，計劃開展中煤集團銷售板塊崗位、薪酬體系一體化建設項目工作。項目內容主要包括：根據中銷公司的職能定位和發展目標，通過梳理中銷公司業務流程和運營管控流程，建立符合銷售板塊科學發展的崗位、薪酬一體化管理體系。為實現上述目標，提供咨詢服務工作，提出符合要求的可行性解決方案。具體工作包含但不限于如下內容：
(1)按照中銷公司總部及境內12家區域公司各自的職能定位、發展目標、業務類型和規模、業務流程、管控模式、內部管理等情況，對現行崗位體系、薪酬體系進行調研診斷；
(2)結合調研診斷報告，建立符合銷售板塊科學發展的崗位、薪酬一體化管理體系，崗位體系中要包括員工職業發展通道，薪酬體系應符合建設具有國際競爭力的世界一流煤炭貿易企業的目標。
(3)在銷售板塊崗位、薪酬一體化管理體系框架下，對中銷公司總部要科學進行組織機構設置，明確部門職責，核定部門編制，科學進行崗位設置和崗位層級設計，規范崗位名稱，進行崗位價值評估，編制崗位說明書，明確崗位任職條件，建立員工職業發展通道；根據崗位體系，科學進行薪酬體系設計，規范薪酬層級、級差、檔差，設計出動態的薪酬調整規則，充分體現薪酬激勵作用。出臺中銷公司總部機構設置、部門職責、崗位說明書，并建立總部員工崗位、薪酬管理體系，出臺相應管理制度，并落地實施，完成員工在新的管理體系下的套崗(或重新上崗)。
(4)根據境內12家所屬企業的職能定位、企業規模、業務類型、所在城市的不同，提出科學的機構設置、部門職責、部門編制和崗位設置方案，提出對12家所屬企業的崗位、薪酬管理體系指導意見，并指導所屬企業制定實施方案，并跟蹤各企業落地實施。(或直接設計出臺各所屬企業符合銷售板塊一體化發展的崗位、薪酬管理體系方案，指導幫助各企業落地實施，具體方式由競標企業自行決定)。
2.資金來源：企業自籌。
3.服務期：合同簽訂后12個月內。
4.項目實施地點：中銷公司總部及12家分公司所在地。
5.本項目設置最高限價(含稅價格)不超過99.8萬元。
二、服務商人的資
1.服務商須具有中華人民共和國獨立法人資格，注冊資本金100萬元以上(含100萬元)。 2.服務商員工不得少于30人，企業運營年限不得少于5年。 3.服務商近3年(自2017年1月1日至投標截止日，以合同簽訂時間為準)至少具有3個及以上單項合同金額80萬及以上的人力資源相關咨詢項目業績(需提供合同首頁、范圍頁、簽字頁復印件)。 4.項目團隊成員不少于4人，均為本科及以上學歷，項目經理須具備8年以上人力資源咨詢項目經驗，團隊成員每人至少具備3年以上人力資源咨詢項目經驗。 5.項目團隊為大型央企總部或二級單位進行的崗位、薪酬體系設計項目經驗不少于3家。 6.項目團隊無被服務企業投訴等具有負面影響的案件、事件或經歷。 7.服務商應簽訂《服務商廉潔承諾書》，凡在送達響應文件時沒有簽訂《服務商廉潔承諾書》的服務商均被否決投標。 8.本次招標采用資格后審，潛在服務商從招
本項目是否接受聯合體投標：否
三、報名時間：2020-08-10 09:00至2020-08-14 17:00，采購文件付費時間：2020-08-10 09:00至2020-08-17 17:00；
本招標項目僅供正式會員查閱，您的權限不能瀏覽詳細信息,請點擊注冊/登錄，或聯系工作人員辦理會員入網事宜，成為正式會員后方可獲取詳細的招標公告、報名表格、項目附件及部分項目招標文件等。
聯系人：王琳
手機：13621360063 (微信同號)
電話：010-57406692
郵箱：wanglin@dlzb.com
傳真：010-57406692
QQ：1434584362
